أتجاوز في العادة الكلمات الافتتاحية الرسمية في المؤتمرات التي أحضرها ، إذ أن مثل تلك الأحاديث الرسمية من الوزراء والمسئولين لا تخرج عن خط ألفناه جميعا ، كما أن تلك الأحاديث يمكن أن أطلع عليها في وقت لاحق على صفحات الجرائد التي تتلقف عادة مثل تلك الأحاديث بالتغطية المركزة . ولكنني حرصت اليوم على أن أحضر الكلمة الافتتاحية لمؤتمر إدارة المشاريع الذي انعقد اليوم في مدينة الرياض ، وذلك لأنني أردت أن أستمع إلى ما سيقوله الأستاذ محمد الشريف رئيس هيئة مكافحة الفساد الوليدة . لم أكن أعرف هذا الرجل فيما سبق ، ولذلك أردت أن أعرف من هو هذا الذي تم تكليفه بهذا الملف الهام ، وما الذي سيطرحه من رؤى حول الفساد المتعلق بمشروعات التنمية وما تشهده من تعثر . وفي الحقيقة ، وجدت أن ذلك الحرص لم يكن في محله ، إذ أن ما سمعته من الرجل لم يقنعني بأن لديه معرفة وفهما حقيقيا لطبيعة المشكلات التي تواجه تلك المشاريع ، والأسباب الحقيقية وراء تعثرها . أو أن يكون الرجل قد فضل ألا يكسب عداءات من القائمين على الأجهزة المسئولة عن ذلك التعثر ، وعلى رأسها وزارة المالية ، فآثر أن يصمت حاليا عن الحديث حول هذا الموضوع . أو أنه لم يتسن له بعد أن يدرس حالة تلك المشاريع ليؤسس الفهم المطلوب للمشاكل المحيطة بها . ولكن المشهد الذي أصابني بشيء من الإحباط ، وزرع في نفسي المخاوف من قدرة الرجل على تناول الموضوع بما يستحقه من اهتمام واحترافية ، هو المشهد الذي تعودت عليه من غيره من المسئولين الحكوميين في مثل هذه المؤتمرات . فالرجل غادر قاعة المؤتمر فور إنهاء كلمته ، وخرج بخطر متسارعة كما لو كان يهرب من شيء يطارده . كنت أتمنى أن يكسر القاعدة ، وأن يجلس للاستماع لما سيقوله المتحدثون عن هذا الموضوع الهام ، أو على الأقل أن يفسح شيئا من المجال للنقاش مع الحضور الذين تكبدو عناء الحضور للاستماع إليه . نفس المشهد تكرر من وكيل وزارة التخطيط والاقتصاد الوطني الذي تحدث في الجلسة الأولى من جلسات المؤتمر ، وغادر قاعة المؤتمر فور إنهاء كلمته . لا أدري إلى متى سيظل هذا الأسلوب راسخا لدى المسئولين الحكوميين ، ولا أدري ما الذي يجعلهم يهربون أو يتهربون من الحديث والنقاش مع الحضور في مثل هذه المؤتمرات . ولا أدري إلى متى سيبقى هذا الانفصال بين مسئولي الدولة والمجتمع ، وكيف يمكن أن نصل إلى أية حلول لمشاكل التنمية في ظل هذا الشرخ الواسع في العلاقات .
طرح جريء اخر يا م. خالد
ردحذفاعتقد انه يصنف من قائمة البنادول
هل تعتقد أنهم يختارون الرجل لكفاءته أساساً بل هناك اعتبارات أخرى أهمها ولاءه لهم وعدم اثارة المشاكل والقلاقل و.... اعتبارات مشابهة .
ردحذفمثل اختيارك احياناً لموظفيك هل على أساس الكفاءة والنزاهة أم لاعتبارات اضافية , هذا حالنا جميعاً إلا من رحمه الله .تحياتي